9月30日，地調(diào)院組織召開專題會，深入學習貫徹集團公司9月29日召開的國企改革三年行動重點工作推進會會議精神和集團公司關于推進改革的相關重點舉措。公司領導班子成員、管理部門全體人員、二級生產(chǎn)單位班子及項目負責參加會議。
會議指出，2020年-2022年是國企改革的關鍵階段，黨中央、國務院、國資委從戰(zhàn)略和全局高度部署實施國企改革三年行動方案。當前，公司正處于轉(zhuǎn)型與深化改革的關鍵節(jié)點，改革發(fā)展各項重點工作與貫徹落實《國企改革三年行動方案》精神和要求也是一致的，要以此為契機，通過深化改革有效應對變局、開拓新局，不斷提高競爭力、創(chuàng)新力、抗風險能力，實現(xiàn)公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，公司下一步貫徹落實《國企改革三年行動方案》內(nèi)容要重點把握好以下幾個方面：一要進一步提高政治站位和思想認識，把深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述作為落實國企改革三年行動的首要任務，要加大對《國企改革三年行動方案》的學習貫徹宣傳，確保公司上下統(tǒng)一思想、學以致用、融會貫通、全面覆蓋。二要及時成立領導班子成員親自掛帥的國企改革三年行動領導小組，準確把握和認真對照國資委和集團公司關于深化國企改革的部署要求，密切結(jié)合公司發(fā)展實際，聚焦分配激勵、決策機制、干部管理、崗位設置等重點環(huán)節(jié)，加大改革力度、加快改革行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和堅強保障。
