中陜核工勘院成立于1984年，是一個(gè)以生態(tài)修復(fù)、地災(zāi)防治、土地工程、工程建設(shè)為主營業(yè)務(wù)的技術(shù)密集型企業(yè)。國企改革行動(dòng)開展以來，工勘院以構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系為目標(biāo)，以三項(xiàng)制度改革為抓手，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了全新動(dòng)能。2023年，工勘院經(jīng)營收入、利潤總額再上新臺(tái)階，圓滿完成集團(tuán)公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，喜獲集團(tuán)公司“先進(jìn)單位”“市場開拓先進(jìn)單位”“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

明晰權(quán)責(zé)清單，下好“先手棋”。構(gòu)建現(xiàn)代化法人治理體系。工勘院不斷完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層建設(shè)，制定了《決策事項(xiàng)清單》，形成了權(quán)責(zé)清晰、分工合作、有效制衡的決策體系。高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)提高決策水平。工勘院領(lǐng)導(dǎo)班子成員均為基層一線多年歷練成長起來的干部，有著豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在決策中能提出系統(tǒng)性、前瞻性、可行性的意見建議。外部董事及監(jiān)事在工程建設(shè)、法律、金融、企業(yè)管理等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在決策中能多角度、全方位地提出意見建議，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。全面推行經(jīng)理層契約化管理。年初董事會(huì)與經(jīng)理層簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，年末進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為經(jīng)理層差異化兌現(xiàn)薪酬的重要依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)了經(jīng)理層業(yè)績升薪酬升，業(yè)績降薪酬降，有效激發(fā)了經(jīng)理層干事創(chuàng)業(yè)激情。多年來，黨委會(huì)的核心引領(lǐng)作用、董事會(huì)的戰(zhàn)略決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用得到了充分發(fā)揮。

三項(xiàng)制度改革，打好“組合拳”。全面推進(jìn)干部競聘，干部能上能下。根據(jù)國企改革的要求，工勘院深入推進(jìn)中層干部競聘工作，新聘任的中層干部全部實(shí)行公開競聘，管理部門任職超過3年的中層干部“全部起立，競聘坐下”。中層干部公開競聘讓大家切實(shí)體會(huì)到國企不再是鐵飯碗，進(jìn)國企一勞永逸、靠熬年頭升職加薪已經(jīng)成為了過去式，也讓更多能干事想干事干成事的年輕人看到了希望，進(jìn)一步增強(qiáng)了奮斗意識(shí)，極大地激發(fā)了大家的工作熱情。全面推進(jìn)全員績效，薪酬能增能減。根據(jù)工作業(yè)績和工作效能核算年度績效，將年度績效與考核結(jié)果掛鉤，差異化兌現(xiàn)績效薪酬，真正實(shí)現(xiàn)了效益好薪酬增、效益差薪酬降，有效激發(fā)和挖掘出了職工的潛力和內(nèi)生動(dòng)力，公司內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。全面推進(jìn)公開招聘，員工能進(jìn)能出。先后出臺(tái)了《公開招聘人員管理辦法》《職工考核辦法》《職工異地輪崗實(shí)施細(xì)則》等辦法，進(jìn)一步規(guī)范了人才選拔引進(jìn)流程，實(shí)現(xiàn)了能者上、適者留、差者走的用人機(jī)制，切實(shí)打造出了一支積極主動(dòng)、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新有為的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，點(diǎn)燃“主引擎”。作為一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè)，工勘院視科技創(chuàng)新為生命線，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、加大項(xiàng)目攻關(guān)投入、參編行業(yè)規(guī)范，在地災(zāi)防治和生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域的硬實(shí)力和話語權(quán)得到全面提升。注重人才培養(yǎng)。人才是科技創(chuàng)新的核心力量，工勘院出臺(tái)了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)辦法，并通過導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵、內(nèi)培外訓(xùn)等多種方式不斷提升技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。注重科研提升。工勘院依托校企聯(lián)合和國家技術(shù)高新企業(yè)平臺(tái)，不斷加大科研力度，同長安大學(xué)、陜西省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站（陜西省地質(zhì)災(zāi)害中心）聯(lián)合完成的“秦巴山區(qū)滑坡成因機(jī)理與監(jiān)測預(yù)警技術(shù)”項(xiàng)目相關(guān)成果喜獲2022年度自然資源科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，完成秦創(chuàng)原科技創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，承擔(dān)省科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新爭先青年人才托舉計(jì)劃項(xiàng)目（2023-2024）1項(xiàng)，實(shí)施集團(tuán)及公司自立科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，并加快科研成果落地轉(zhuǎn)化?？萍既瞬诺奶荽伟l(fā)展，科研成果的落地轉(zhuǎn)化，為工勘院的高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭動(dòng)力，讓工勘院高質(zhì)量發(fā)展之路走得更有底氣、更有信心。

百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。下一步，工勘院將按照陜西省新一輪國企改革三年行動(dòng)部署，逐項(xiàng)突破重點(diǎn)難點(diǎn)，不斷提升發(fā)展活力和核心競爭力，助力高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。