為深入貫徹“以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用”的市場化選聘原則，3月22日上午，中陜核置業(yè)公司召開總經理崗位競聘會，中陜核集團黨委工作部（組織部）、人力資源部及紀檢綜合室全程監(jiān)督，公司全體職工參加了會議，會議由置業(yè)公司黨總支書記、執(zhí)行董事陳海波主持。

本次競聘會嚴格按照崗位市場化選聘工作方案，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，以公開公平的良性競爭機制，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才進入公司經理層。競聘會前公司嚴格落實公開報名、資格審查、人員公示等規(guī)范程序；競聘會采取競聘演講、即興答辯、民主測評的方式進行。競聘人員按照抽簽順序依次進行競聘演講，演講環(huán)節(jié)中兩名競聘人員圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、競崗優(yōu)勢及工作規(guī)劃四個方面進行了闡述；即興答辯環(huán)節(jié)中全體班子成員、機關部門負責人、物業(yè)專家評委及職工代表分別對競聘者進行了現場提問；答辯現場題目豐富、涉獵面廣；競聘者思路敏捷、沉著應對，聚焦高質量發(fā)展目標談認識、講思路、列舉措，充分展現了個人知識儲備、業(yè)務能力及綜合素質；競聘者精彩的演講也贏得了全體職工的肯定和掌聲。隨后全體與會人員對照崗位要求與現場表現進行了評分投票，確保了全體職工享有平等的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。會后，經公司黨總支綜合評定，確定了總經理崗位擬聘人選。

此次選聘工作的開展，給“敢擔當、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的優(yōu)秀人才提供良性的競爭機制，為真正“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才拓展廣闊的發(fā)展空間。陳海波希望全體職工知責于心、擔責于身、履責于行，以人盡其才的競聘工作推動置業(yè)公司高質量發(fā)展。