為進(jìn)一步增強(qiáng)新入職員工的企業(yè)歸屬感，提升其對組織架構(gòu)、規(guī)章制度及安全規(guī)范的認(rèn)識(shí)，7月9日上午，宜威新能源舉辦新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)由綜合辦公室負(fù)責(zé)人普雅琪主持。

此次培訓(xùn)旨在促進(jìn)新員工對公司有全面、深刻的理解，確保每位新成員能夠迅速融入公司文化，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司概況與員工手冊說明、規(guī)章制度深度解讀、企業(yè)文化分享、《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學(xué)習(xí)以及安全生產(chǎn)教育。

企業(yè)文化作為企業(yè)精神的載體，在本次培訓(xùn)中得到了充分的闡釋。通過分享企業(yè)價(jià)值觀、使命與愿景，激發(fā)新員工的歸屬感與責(zé)任感，促進(jìn)其個(gè)人目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的有機(jī)融合。安全生產(chǎn)作為公司重點(diǎn)工作，也在培訓(xùn)中占據(jù)了重要位置。通過安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工的安全意識(shí)，為構(gòu)建安全穩(wěn)定的工作環(huán)境提供了有力保障。此外，培訓(xùn)還專門安排了《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，以明確管理人員的職責(zé)與行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化紀(jì)律性，引導(dǎo)新員工扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;。

此次培訓(xùn)不僅是新員工融入集體的橋梁，更是公司對未來發(fā)展的投資。宜威新能源期望通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)的持續(xù)繁榮與創(chuàng)新注入新鮮血液，共同迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。