8月28日，二二四大隊(duì)中陜核鉬業(yè)有限公司召開生產(chǎn)車間二級(jí)技術(shù)員（副班長(zhǎng)）公開遴選會(huì)，鉬業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門/車間負(fù)責(zé)人、職工代表參加了此次會(huì)議，會(huì)議由鉬業(yè)公司副總經(jīng)理鄭銀龍主持。

此次遴選工作按照實(shí)施方案要求，先期完成了公開報(bào)名、資格審查以及筆試工作，此次面試競(jìng)聘主要包含個(gè)人能力展示演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯和評(píng)委評(píng)分三部分內(nèi)容，共有來自氧化鉬車間、鉬鐵車間共計(jì)17名技術(shù)人員參加了面試。

會(huì)上，鉬業(yè)公司副總經(jīng)理劉振川作了主旨講話，面試人員進(jìn)行了精彩的個(gè)人能力展示演講和答辯，充分展示了鉬業(yè)公司生產(chǎn)車間職工良好的專業(yè)技術(shù)和綜合文化素養(yǎng)。與會(huì)評(píng)委高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的進(jìn)行遴選面試評(píng)分投票，并就競(jìng)聘人員綜合表現(xiàn)發(fā)表了看法與感想，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)監(jiān)票。

此次專業(yè)技術(shù)人員的遴選，既是一次職工專業(yè)技能綜合能力的測(cè)試，也是鉬業(yè)公司全面貫徹落實(shí)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的體現(xiàn)。下一步，鉬業(yè)公司將繼續(xù)堅(jiān)持“給勤奮務(wù)實(shí)者機(jī)會(huì) 為創(chuàng)新?lián)?dāng)者搭臺(tái)”的用人理念，不斷優(yōu)化車間管理、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，全力打造有凝聚力、戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為鉬業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。