為深入貫徹落實(shí)公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步拓寬選拔優(yōu)秀的中層管理干部，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月19日，西北建黨委組織召開中層干部管理崗位競聘大會(huì)，西北建領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、黨支部書記及職工代表參加會(huì)議。

本次競聘堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過公開報(bào)名、嚴(yán)格資格審查、公示、筆試，有2名參選人進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)，在競聘會(huì)上，他們以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，充分展示了自己的管理理念、工作業(yè)績和未來發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)競聘崗位下一步工作提出了切實(shí)可行的措施和思路，充分展現(xiàn)了自身的管理才能和綜合素質(zhì)?，F(xiàn)場人員圍繞競聘演講內(nèi)容踴躍提問，競聘者認(rèn)真作答，現(xiàn)場氣氛熱烈。現(xiàn)場評(píng)委根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和回答提問情況等綜合表現(xiàn)，對(duì)每位競聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。整個(gè)競聘過程嚴(yán)肅認(rèn)真，紀(jì)律嚴(yán)明，體現(xiàn)了西北建黨委對(duì)干部選拔工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神。

此次競聘演講答辯是西北建黨委落實(shí)干部公開競聘選拔的再一次具體實(shí)踐，充分體現(xiàn)了西北建民主、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，廣大職工的積極參與，呈現(xiàn)了一個(gè)崗位多人參與、同臺(tái)競爭、公平“賽馬”的生動(dòng)局面，激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動(dòng)力，為西北建人才梯隊(duì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐，推動(dòng)西北建高質(zhì)量發(fā)展乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。