金秋時節(jié)，碩果飄香，為切實加強人才隊伍建設(shè)，全面提升新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，10月18-19日，中陜核生態(tài)環(huán)境有限公司（中科核潤）開展新員工入職培訓(xùn)。公司近三年新入職員工及各部門負責人、領(lǐng)導(dǎo)班子共50余人參加了培訓(xùn)，會議由副總經(jīng)理楊富林主持。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋素質(zhì)拓展、專題授課、經(jīng)驗分享等多種形式，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)項目，賦能新員工快速成長，為生態(tài)環(huán)境公司注入不竭動力。

啟動儀式上，黨委委員、紀委書記李榮作動員講話，她對新員工的到來表示熱烈的歡迎并提出三點希望，一是要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作需要。二是要堅持學習，加快思想蛻變。三是厚植協(xié)作理念，共繪發(fā)展新篇。

培訓(xùn)會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理田浩浩以《青年成長的關(guān)鍵》為題，從干和學的問題、職業(yè)選擇的問題、成長的思維認識、青年人才培養(yǎng)、與君共勉五個方面開展了專題授課。黨群工作部、行政人事部、紀檢監(jiān)察部、財務(wù)管理部、經(jīng)營合規(guī)部、安全環(huán)保部、市場開發(fā)部、工程技術(shù)部、工程管理部、測試公司等部門分別就各自領(lǐng)域的工作內(nèi)容作了詳細介紹和講解。內(nèi)容涵蓋公司概況，企業(yè)文化、黨風廉政、規(guī)章制度、安全環(huán)保、市場開拓、主營業(yè)務(wù)等多個方面，各部門負責人或結(jié)合相關(guān)實例，或分享自己的工作經(jīng)驗和體會，內(nèi)容豐富、形式多樣，與新入職員工提問互動，旁征博引，深入淺出。為新員工上了一堂堂內(nèi)容務(wù)實、貼近實際的課程，為確保培訓(xùn)效果入腦入心、取得實效，六名新員工代表現(xiàn)場分享了本次培訓(xùn)的心得體會。

結(jié)業(yè)儀式上，黨委副書記、總經(jīng)理賈佳以通俗易懂的實驗小故事，并結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，為全體新員工上了一堂生動的成長課。他提出以“思維模擬實驗”的方式啟發(fā)大家處理工作中遇到的困難和挫折，希望每一位新員工盡快完成從“大學生”到“職場人”的思維轉(zhuǎn)變，樹立責任擔當意識，最后以韜盛和夫的經(jīng)典語錄“在你認為已經(jīng)不行的時候，才是工作的開始”勉勵新員工直面困難，勇于擔當，始終保持“陽光心態(tài)”，無畏困難。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為獲得“最佳新人獎”和“最佳團隊獎”稱號的新員工和集體頒發(fā)證書。同時，通過寓教于樂的拓展項目，加強員工了解，提高員工的應(yīng)對能力、溝通能力、適應(yīng)能力，從而培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作、努力拼搏、克服困難的能力，實現(xiàn)磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的目標。

此次新員工入職培訓(xùn)圓滿收官，雖時間緊湊，但內(nèi)容詳實、覆蓋全面，學員們表現(xiàn)積極、態(tài)度端正。集中培訓(xùn)使新進員工加深了對公司文化的認同感，增強了員工們的向心力與凝聚力，為新員工更好地適應(yīng)崗位需求、提升履職盡責能力起到了積極的推動作用。希望新員工將培訓(xùn)所學、所得、所悟運用到工作實踐中，弘揚“中陜核”精神，在公司高質(zhì)量發(fā)展中彰顯青春風采，為生態(tài)環(huán)境公司建設(shè)國內(nèi)一流“核”特色鮮明的環(huán)保企業(yè)貢獻青春智慧和力量。