根據(jù)國企改革三年行動方案有關(guān)精神和《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實(shí)施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）、《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委研究，決定在中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開競聘所屬企業(yè)西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

（一）堅(jiān)持“黨管干部”原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。

（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

為保證利君集團(tuán)公司選聘工作客觀公正、科學(xué)有序，成立公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長：李雪松  利君集團(tuán)公司黨委書記、董事長

副組長：張亞濱  利君集團(tuán)公司黨委委員、董事、總經(jīng)理

成  員：利君集團(tuán)公司黨委班子成員

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過程中的重要事項(xiàng)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)公開競聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)開展；紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)對公開競聘工作的全過程監(jiān)督。

（一）西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司基本情況

西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司，成立于1999年，為利君集團(tuán)公司控股的商業(yè)子公司。公司擁有營業(yè)、倉儲和辦公空間兩千余平米，建立了嚴(yán)格的藥品質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)了專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)。

公司堅(jiān)持“創(chuàng)新、安全、守則”的經(jīng)營理念，將人民群眾的健康安全放在首位，在業(yè)內(nèi)擁有超過700余家上游供貨單位、1400余家下游單位、醫(yī)院以及終端客戶的合作關(guān)系。公司經(jīng)營的品種多達(dá)7000多個品規(guī)，涵蓋了中成藥、中藥材、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、化學(xué)原料藥等多個領(lǐng)域。

（二）競聘崗位

西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選3名（利君集團(tuán)公司中層副職）

（一）報(bào)名人員范圍：中陜核集團(tuán)在冊在崗正式職工范圍內(nèi)符合條件的人員

（二）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件

1.政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)、政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上與黨中央保持一致，能自覺增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”；

2.思想作風(fēng)正派。品行端正，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，具有良好的民主作風(fēng)，群眾基礎(chǔ)較好且認(rèn)同度高；具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，視野開闊，勇于開拓，作風(fēng)過硬；

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟練掌握國家宏觀政策、法律知識、金融管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作流程和制藥企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等工作規(guī)范；具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和行政管理工作能力，具有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策能力；

4.工作實(shí)績明顯。能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；做好公司團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；

5.連續(xù)三年考核為稱職以上等次，三年內(nèi)未受過任何黨政紀(jì)處分。

（一）符合利君集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格；

（二）原則上應(yīng)為中共黨員，黨齡1年及以上，年齡不超過48周歲（1976年1月1日后出生）；

（三）應(yīng)具有大專及以上文化程度，具有至少二年管理、市場營銷隊(duì)伍的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人脈資源；

（四）在中陜核集團(tuán)所屬二級子企業(yè)范圍內(nèi)，在機(jī)關(guān)科員崗位工作滿3年以上或二級子企業(yè)的中層副職也可報(bào)名參加競聘；在中陜核集團(tuán)所屬三級子企業(yè)范圍內(nèi)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或在職能部門經(jīng)理崗位工作滿2年，未滿2年的應(yīng)在副職崗位工作累計(jì)5年以上可報(bào)名參加競聘；中陜核集團(tuán)總部人員比照對應(yīng)崗位層級執(zhí)行；

（五）參加競聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力，同時具備工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守秘密的品質(zhì)和較強(qiáng)的工作主動性。

按照發(fā)布競聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。

（一）發(fā)布競聘公告

本次競聘公告發(fā)布在中陜核集團(tuán)官網(wǎng)和利君集團(tuán)公司官網(wǎng)、公眾號，公告時間為3個工作日。

（二）報(bào)名與資格審核

1.本次競聘采用個人自薦方式進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入筆試、綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。

2.資格審查后參加競聘人數(shù)少于2人，取消該崗位競聘工作。

3.根據(jù)崗位報(bào)名情況，經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委綜合研判，特別優(yōu)秀的報(bào)名人員可適當(dāng)放寬條件，亦可參加崗位競聘工作。

（三）公示參加選聘人選

對資格審查合格的競聘人員名單和個人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

（四）筆試

對資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。

（五）綜合測試

1.成立競聘評委小組，競聘評委小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部職能部門正副職負(fù)責(zé)人和所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人、職工代表組成。

2.公司競聘評委小組負(fù)責(zé)組織綜合測試（選聘演講大會），綜合測試主要測試評價資格審查合格的競聘人員的綜合能力素質(zhì)、個性特征等及與選拔職位的適應(yīng)程度。競聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行演講答辯，包括介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)和回答競聘評委小組成員的提問。

（六）體檢

1.根據(jù)筆試+綜合測試總成績對競聘者成績進(jìn)行降序排名，確定參加體檢人員，競聘人員應(yīng)按時間到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消競聘資格。

2.競聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因競聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該競聘崗位按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。

（七）組織考察

根據(jù)崗位任職資格條件、筆試、綜合測試情況和以往工作表現(xiàn)和業(yè)績形成綜合意見，經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委研究確定考察對象人選，由利君集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)合組成考察小組，對考察對象進(jìn)行全面考察。考察采取個別談話、實(shí)地考察、民主測評、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。

（八）討論決定、公示

考察結(jié)果報(bào)利君集團(tuán)公司黨委研究，決定任用人選，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。

（九）正式聘任

按照利君集團(tuán)公司黨委確定的人選，由利君集團(tuán)公司所屬子公司董事會依法依規(guī)進(jìn)行聘任，聘任結(jié)果報(bào)利君集團(tuán)公司黨委備案。

（十）簽訂崗位聘任協(xié)議

按照有關(guān)規(guī)定，所屬子公司與經(jīng)理層崗位聘任人選簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書等契約書。

競聘任職人員為利君集團(tuán)公司管理的中層干部，利君集團(tuán)公司所屬子公司董事會對聘任人員嚴(yán)格按照《利君集團(tuán)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案（試行）》和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系進(jìn)行管理。

嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，競聘過程嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競聘全過程，對競聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

（一）報(bào)名時間：2024年8月8日至8月14日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過中陜核集團(tuán)官網(wǎng)或利君集團(tuán)公司官網(wǎng)下載《利君集團(tuán)公司公開競聘報(bào)名表》 ，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后連同證件資料復(fù)印件一并報(bào)利君集團(tuán)公司公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（利君集團(tuán)公司黨群工作部）。

（三）證件資料應(yīng)包括：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績鑒定、在崗證明等材料（掃描件及復(fù)印件）。  

聯(lián)系電話：029-86556870  

聯(lián)系人：王  寧    029-86556870轉(zhuǎn)8018

監(jiān)督人：薛馨鈺    029-86556870轉(zhuǎn)8017

舉報(bào)監(jiān)督受理郵箱：ljjtdangwugongzuo@163.com

附件：《利君集團(tuán)公司公開競聘報(bào)名表》   

 

2024年8月8日