9月28日上午，211大隊召開了全體機關和后勤工作人員大會，就當前地勘單位全面企業(yè)化形勢下，機關和后勤工作人員在思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面存在的問題進行了深入分析研判，并就如何改進工作作風、促進經(jīng)濟跨越崛起提出了具體措施。大隊領導班子成員、機關全體工作人員和后勤部門管理人員近60人參加了大會。

    會議由大隊紀委書記張宏偉同志主持，黨委書記趙明學同志做了“整頓機關后勤作風，促進經(jīng)濟跨越崛起”為中心內容的專題報告。趙書記在報告中就作風建設的重要性和必要性進行了系統(tǒng)論述，闡明了作風建設的好壞將直接影響企業(yè)品牌形象、團隊凝聚力、決策執(zhí)行力和核心競爭能力的打造，進一步指出了大隊機關和后勤作風建設中存在的突出問題，并就今后的提升改進工作提出了具體的實施意見。趙書記在報告中強調說，針對大隊機關和后勤作風建設中的問題，要堅持打好“五張牌”、努力做到“五個要”，切實解決“五個浮”，并通過著力提高團隊決策執(zhí)行力有效整頓機關后勤作風。其中所謂的“五張牌”，一是破除“一團和氣”打好正氣牌，堅守正氣和而不同；二是破除“一家和氣”打好大局牌，顧全大局和衷共濟；三是破除“一盤散沙”打好團結牌，凝聚人心團結共事；四是破除“一潭死水”打好活力牌，開拓創(chuàng)新迸發(fā)活力；五是破除“一心向內”打好服務牌，心系發(fā)展服務民生?！拔鍌€要”，一是要增強責任意識，二是要注重品德修養(yǎng)，三是要提高能力水平，四是要具有奉獻精神，五是要嚴守工作紀律。要解決的“五個浮”，即要從根本上改進思考問題浮淺、工作心態(tài)浮躁、工作方式浮泛、工作作風浮漂、工作總結浮夸等不良作風，并通過進一步強化制度的嚴肅性和決策的執(zhí)行力促進作風根本好轉。

    會上，高利鵬大隊長做了《調結構、轉方式、夯基礎、謀后勢，把二一一大隊帶入科學發(fā)展新階段》的重要講話。他語重心長地和大家講清談透了三個問題：第一，為什么要召開本次會議？首先是迎接事轉企改革發(fā)展挑戰(zhàn)的需要，其次是推進機關后勤內部改革轉型的需要，最后是保持大隊地勘經(jīng)濟活力的需要。第二，召開本次會議的目的是什么？就是讓同志們進一步明白多年來機關后勤養(yǎng)尊處優(yōu)的危險、當前改革形勢的嚴峻、發(fā)展大隊地勘經(jīng)濟的艱難；就是要把大家的思想統(tǒng)一到“想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事”上來；就是要每個機關后勤人員在“不僅要會做事，還要會共事”的工作過程中，把大隊機關后勤打造成“心齊、風正、干成事”的企業(yè)機關后勤，有力促進大隊地勘經(jīng)濟的跨越崛起。第三、全隊上下應該如何作為？要更加突出一個工作主題，這個主題就是“調結構、轉方式、夯基礎、謀后勢“；要時刻銘記兩條處世定律，一條是二一一大隊是一個平等的小社會，在這里，人人都是平等的，為人千萬別勢利。另一條是二一一大隊是一個公平的大舞臺，在這里，事事都要公平辦，辦事千萬別私心。要務必提升三項修煉，一要樹立戰(zhàn)略眼光，二要激發(fā)創(chuàng)新思維，三要加強自我管理。全隊機關后勤人員，要率先垂范，更加嚴格執(zhí)行《二一一大隊加強勞動紀律考勤和請消假制度》，更加嚴格執(zhí)行《二一一大隊車輛管理辦法》，更加嚴格執(zhí)行《二一一大隊機關后勤管理人員常態(tài)化自檢及建言獻策制度》。把心思和干勁使在一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設、迎難而上拔窮根上來，肩負起引領大隊地勘經(jīng)濟發(fā)展的重任。

    本次機關后勤作風整頓大會是在大隊企業(yè)改革發(fā)展的關鍵階段召開的一次十分重要的會議，對于整頓機關工作作風、改進后勤服務質量、促進經(jīng)濟跨越崛起具有重大現(xiàn)實意義，也為全面完成四季度工作任務起到了積極助推作用。