建立醫(yī)德檔案對強化醫(yī)護人員職業(yè)責任，規(guī)范醫(yī)護人員行為，提高思想道德素質(zhì)和凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場，自覺地為人民健康服務(wù)，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，預(yù)防和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，具有重要的意義。
        2009年以來，我院逐步對全院醫(yī)護人員建立醫(yī)德檔案，準確客觀的記錄了醫(yī)護人員在日常工作中的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、行業(yè)作風(fēng)、受表揚、表彰、獎勵和處罰等情況，不僅對個人年度考核和評選先進提供了重要依據(jù)，也成為職稱晉升和干部提拔的可靠依據(jù)。
        近期，院政工辦結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“陽光”醫(yī)德檔案，進一步完善和健全醫(yī)院近1千名醫(yī)護人員的醫(yī)德檔案，形成電子網(wǎng)絡(luò)版和存檔裝袋版。主要從救死扶傷、忠于職守；尊重患者、保守醫(yī)秘；文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；遵紀守法、廉潔行醫(yī)；因病施治、規(guī)范行醫(yī)；顧全大局、團結(jié)協(xié)作；嚴謹求實、技術(shù)提高等方面進行考核，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差評價等次。
        醫(yī)德檔案的建立，對醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實行動態(tài)管理，促使每個醫(yī)護人員嚴格要求自己，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立醫(yī)院良好形象，起到了極大的促進作用。