4月23日，核昌公司舉行了工會主任競聘選拔活動。本次競聘采取員工自愿報名，參加筆試答題和競聘演講兩個環(huán)節(jié)測試，由公司領導、工會委員會委員、職工公選評委組成評審委員會，對競聘人員筆試答題和競聘演講進行現(xiàn)場打分。同時，對競聘人員還要圍繞“德、能、勤、績、廉”進行評價。綜合評分后選擇優(yōu)秀人才，經(jīng)培訓、考察合格后予以聘任。

本次競聘與以往的競聘方式不同在于：增加了演講內容和職工公選評委環(huán)節(jié)。職工評委的產(chǎn)生是由人力資源部門組織，由各分會群眾公選，紀監(jiān)部門監(jiān)督下產(chǎn)生。

經(jīng)組織篩選、考察，最終3名競聘者進入筆試及演講環(huán)節(jié)。競聘者充分展示個人才華，通過對工作崗位的認識以及對競聘成功后如何開展工會工作的設想等各方面進行演講。最終職工李榮獲得評委一致認可。后期公司會認真仔細的對擬聘人選進行全方位的考察。

公司鼓勵更多的員工能參加到此類的活動中，把競聘當作是一次提高和展示自己的機會和平臺，為核昌公司未來的發(fā)展增磚添瓦。