2016年1月15日上午8點，核昌公司召開2016年工作會暨二屆一次職代會。會議客觀總結(jié)了2015年的生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)、安全生產(chǎn)及工會工作，確定了2016年的總體工作思路和奮斗目標(biāo)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、特邀代表共70余人參加了會議。大會共分上、下兩個階段時行。
首先，公司副總經(jīng)理楊昭代表公司做了題為“深化改革、開拓市場、增強自主創(chuàng)新能力；拓寬視野、搶抓機遇、促進經(jīng)濟快速發(fā)展”的工作報告。報告對2015年生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面、客觀的總結(jié)，指出在發(fā)展和經(jīng)營管理工作方面存在的問題和不足，從企業(yè)自身全面分析了目前面臨的困難、機遇和挑戰(zhàn)，總體部署了2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。同時，總工程師張聯(lián)庫和人力資源部負(fù)責(zé)人分別做科技研發(fā)工作及人才隊伍建設(shè)情況的報告。
總經(jīng)理王超宏分幾個方面對集團公司和核昌公司十三五發(fā)展規(guī)劃進行了解讀和詮釋。綜合管理部負(fù)責(zé)人對2015年經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果進行了通報，對2016年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)進行了分解。
公司總經(jīng)理王超宏與副總經(jīng)理楊昭簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任書。楊昭副總經(jīng)理又與七個事業(yè)部負(fù)責(zé)人簽訂了2016年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書?？偨?jīng)理王超宏與公司六個黨支部簽訂了2016的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
在下半段時間召開的二屆一次職代會上，工會主席田孟華做題為“加強工會組織，推進民主管理，維護職工群眾利益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展”的工會工作報告。財務(wù)部負(fù)責(zé)人做2015年財務(wù)收支情況及業(yè)務(wù)招待費使用情況報告。大會還審議通過了2015年生產(chǎn)經(jīng)營工作報告、工會工作報告及財務(wù)工作報告。工會主席田孟華與公司簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。
大會同時對2015年的先進集體和先進個人進行了表彰。公司各職能部門和各事業(yè)部負(fù)責(zé)人進行述職述廉，全體職工代表對中層干部進行了民主測評。
最后，公司總經(jīng)理王超宏做總結(jié)發(fā)言，圍繞今年的工作主題提出以下四點意見。一是要統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，全體員工要正確把握市場走向，以奮勇直前的信心，爬坡過坎的豪氣，趕超進位的銳氣實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展新突破。二是要審時度勢，正確研判面臨的機遇與挑戰(zhàn)，在風(fēng)云變幻的市場大潮中抓住機遇，搶占先機，應(yīng)對挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造新的機遇。三是要迎堅克難，落實措施，確保公司各項工作又快又好的發(fā)展。四是要關(guān)注民生，確保職工群眾生活水平進一步提高。
大會在雄壯的國際歌中拉下帷幕。
