在黨的二十大勝利閉幕之際，集團也迎來了一批優(yōu)秀的新入職員工，他們的到來給集團注入了一股新的活力。
為了使新入職員工更好地了解和認同企業(yè)的文化、愿景及戰(zhàn)略目標，集團于10月26日下午召開了新入職員工培訓會。集團黨委委員、總經(jīng)理董聯(lián)合出席會議并講話，會議由人力資源部副部長丁曉明主持，財務(wù)管理部等部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部長擔任講師，新入職的員工參加培訓。
會上，董總對新入職員工的加入表示熱烈的歡迎，強調(diào)進入集團工作的初期階段是成長學習的大好時機，勉勵大家在集團這個廣闊的平臺上齊頭并進，共同提高。并對大家提出了四點希望和要求：一是轉(zhuǎn)換角色、積極融入。要抓緊調(diào)整狀態(tài)，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位和新要求，將學到的理論知識、工作經(jīng)驗運用到所在崗位工作中去。二是努力學習，勇于創(chuàng)新。在工作中要多向領(lǐng)導(dǎo)及老員工學習，工作之余要堅持廣泛學習各種知識。在學習中積極創(chuàng)新，勇于對集團發(fā)展提出科學的新思想、新理念、新方法。三是敬業(yè)愛崗，嚴肅對待。要認真踐行集團企業(yè)文化，視集團發(fā)展為己任，強化工作自覺性，要不折不扣執(zhí)行集團的決策部署，合理安排工作，養(yǎng)成嚴謹自律的工作習慣。四是忠誠擔當，廉潔自律。在日常工作中，要不斷增強職業(yè)道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識，始終筑牢道德風險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，嚴格遵守集團各項規(guī)章制度。
集團相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部長分別從國企黨建工作、集團歷史沿革、組織架構(gòu)、部門職責及相關(guān)規(guī)章制度等方面做了全面的介紹，使新員工更全面地了解公司現(xiàn)狀及后期發(fā)展，為新員工后續(xù)開展工作打下良好的基礎(chǔ)。整個培訓過程中，大家認真學習，虛心請教，展示出良好的精神風貌。
下一步，集團將繼續(xù)加強新員工的“傳幫帶”，凝“新”聚力，幫助新員工更好更快融入新集體，與集團同成長、共未來。
