為了公司相關(guān)人員進一步了解人力資源管理過程中的企業(yè)用工風險，透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī)，2月24日，二一八大隊人力資源管理工作人員參加了西安勝任力企業(yè)管理公司組織的關(guān)于《企業(yè)勞動用工法律風險防控》精品公開課的培訓學習，由吉澤偉老師主講。
培訓會上，吉老師主要從企業(yè)員工的多元化構(gòu)建、個別勞動關(guān)系、特殊員工權(quán)益保護與管理、新時代員工關(guān)系合規(guī)管理、企業(yè)勞動爭議糾紛化解等幾個方面，把員工從入職、在職、離職中企業(yè)和勞動者之間容易忽視的問題，通過多種成熟案例和自己代理的案例進行了詳細的授課。
培訓會后，老師具體針對用人單位對用工招聘流程、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付、經(jīng)濟補償休息休假等方面提出的問題，現(xiàn)場進行了一一講解。
通過此次培訓，提高了人力資資源管理人員對企業(yè)勞動用工方面法律法規(guī)的認識。通過對相關(guān)法律法條詳細講解，增強了用人單位的規(guī)范用工行為的自覺性，為構(gòu)建勞資雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定起到了很好地作用。
