2009年5月14日局人事教育處召開了2009年人事教育工作會議，參加會議的有：局人事教育處全體同志和基層8個單位的人事科長。會議的主要議題是圍繞2009年局工作任務和09年地勘單位改制后人事教育工作所面臨的任務、問題而展開。

    今年是我局改制的第一年，局人教處針對我局轉(zhuǎn)企寫出了“陜西省核工業(yè)地質(zhì)局內(nèi)部人員流動暫行規(guī)定”和“陜西省核工業(yè)地質(zhì)局員工招聘辦法”，兩份材料廣泛征求了基層單位和機關各處室的意見，會議中科長們結(jié)合本單位的實際展開熱烈的討論，大家從人事工作的角度探討我局怎樣做好“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)展是我們的第一要務，為使我局經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，必須充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范用人秩序，盤活現(xiàn)有人才。保民生是我們永恒的使命，我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了人民群眾的根本利益，為了隊伍的穩(wěn)定，2009年局人事工作的重點任務就是盡可能多地安置下崗職工，關心職工的生活，提高職工的收入，確保離退休職工生活費按時足額發(fā)放，最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素，努力保持地勘隊伍的穩(wěn)定。