今年以來，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局積極按照《陜西省地勘單位體制改革實施方案》（陜政發(fā)2008128號）文件的要求，始終把地勘單位體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為全局的重點工作來抓。特別是自今年3月23日省地勘單位改革工作匯報會召開以來，我局進(jìn)一步深化認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，加快步伐，地勘單位體制改革工作取得明顯成效。截止到6月下旬，我局基本實現(xiàn)了事業(yè)與企業(yè)之間人員分設(shè)、資產(chǎn)分開、工資薪酬分開，標(biāo)志著我局以“事企分離，管辦分開”為目標(biāo)的體制改革任務(wù)基本完成。
一是完成了陜西省核工業(yè)地質(zhì)勘查開發(fā)總公司下屬的五個公司組建工作。目前總公司與分公司的管理體制已基本建立。
二是完成了改制單位事業(yè)身份人員的劃轉(zhuǎn)工作。除215醫(yī)院和電子信息學(xué)校外，局屬三個地質(zhì)大隊、工程機(jī)械研究所、地質(zhì)調(diào)查院等五個地勘單位，以及局機(jī)關(guān)四個直屬事業(yè)單位的事業(yè)身份人員，共計1857人全部劃入總公司。
三是完成了全員勞動合同簽訂工作。到目前為止，全局事業(yè)編制人員全部簽訂了勞動合同。經(jīng)過清理規(guī)范，有312名人事代理人員與總公司簽訂了勞動合同。
四是制定了總公司薪酬管理制度。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子實行模擬年薪制，總公司機(jī)關(guān)工作人員和各所屬公司其他工作人員薪酬由崗位工資和績效工資構(gòu)成，執(zhí)行企業(yè)工資制度。
五是完成了改制地勘單位離退休人員代管工作。總公司下屬各分公司都設(shè)立了離退休人員管理辦公室，具體負(fù)責(zé)離退休管理工作。目前，代管離退休人員總數(shù)為2735 人，其中：離休干部29人，建國前老工人27人,退休人員2679人。
六是經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營資產(chǎn)已經(jīng)分開。目前，省財政廳已委托多個會計事務(wù)所對我局進(jìn)行資產(chǎn)核實和審計，預(yù)計6月底完成核查工作。待資產(chǎn)核查工作完成后，我局將及時將結(jié)果報省財政廳審批，并最終完成資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。
七是總公司機(jī)關(guān)管理部門設(shè)置和主要工作人員聘用已（聘任）基本到位。根據(jù)總公司企業(yè)化經(jīng)營發(fā)展需要，總公司機(jī)關(guān)設(shè)為13個管理部門，3個附屬單位。截止到6月15日，總公司機(jī)關(guān)及附屬單位正副職領(lǐng)導(dǎo)干部共計25人全部聘用（聘任）到位。
八是事業(yè)與企業(yè)之間的班子分設(shè)工作，正在按照省上有關(guān)部門的要求向前推進(jìn)。
積極推進(jìn)地勘單位體制改革，是省政府結(jié)合陜西地勘工作實際做出的重要戰(zhàn)略部署。我們將堅決響應(yīng)省政府號召，弱化局事業(yè)管理職能，做實做大總公司，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要務(wù)，全面完成陜西核地勘單位體制改革任務(wù)。
