為全面做好“十二五”規(guī)劃編制工作，2010年11月2--3日，局在臨潼召開了全局“十二五”經(jīng)濟發(fā)展和改革規(guī)劃（草案）編制研討會。會議全面總結(jié)了局“十一五”期間取得的各項成果，深刻查找了全局工作中存在的問題和困難；會議認真分析了當前的形勢，勾畫出了局“十二五”的發(fā)展藍圖。局領導班子全體成員、機關處室各主要負責人、各單位黨政負責人以及相關編制人員參加了會議。
會上，參會人員就全局“十二五”經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃（草案）、和改革發(fā)展規(guī)劃、地質(zhì)工作發(fā)展規(guī)劃、科技發(fā)展規(guī)劃、礦業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才建設規(guī)劃等六項專項規(guī)劃（草案），以及九項會議討論議題進行了認真、熱烈討論。

針對體制改革方案問題，局黨委書記、局長茍潤祥強調(diào)，應從總體上全面領會中央和陜西省的有關文件精神，采取穩(wěn)中求進的辦法，選取能夠推動地勘單位又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強局目標的方案。“十二五”后期要采取以總公司為單元的發(fā)展模式，促進資源優(yōu)化配置，提高資源利用效率。
茍潤祥局長指出，要正確認識形勢，進一步增強發(fā)展改革的信心；要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚敢闖、敢拼的作風；努力實施“走出去”戰(zhàn)略，樹立“開放、合作、共贏”的理念；加大籌融資的力度，強化項目投入，強化制度建設，建立一套與“十二五”規(guī)劃相匹配的、可操作的制度體系；大力培養(yǎng)各種人才，提高人力資源質(zhì)量，實施柔性的人力資源制度，充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。要進一步轉(zhuǎn)變作風，從現(xiàn)在做起，從每個項目做起，狠抓落實。

劉建民副局長對“十二五”規(guī)劃的編制工作進行了說明，并強調(diào)，各單位應認真分析“十一五”，總結(jié)好、宣傳好“十一五”的成績，認識透、分析透“十一五”的問題；科學謀劃“十二五”，規(guī)劃好、確定好方案的基本思路、指導思想，設定先進、合理、科學的目標，建立健全相關配套制度和措施。

會議呈現(xiàn)出主題突出、準備充分、認真仔細、討論熱烈、秩序良好的特點。會議全面完成了預定的各項目標任務，達到了統(tǒng)一思想的目的，是一次團結(jié)、奮進的大會。