今年上半年，我局按照中央和省委關(guān)于推動學習組織建設，開展大規(guī)模培訓干部工作有關(guān)精神，圍繞提高我局領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和管理水平，推動全局科學發(fā)展這一中心任務，充分利用各類培訓資源，對全局副處以上黨政領(lǐng)導干部開展了形式多樣的培訓工作，為我局經(jīng)濟、企業(yè)化改革發(fā)展提供組織和人才保證。
今年上半年的干部培訓工作主要進行了三個方面的工作：

一是為進一步增強培訓的針對性和實效性，適應干部個性化、差異化的培訓需求，今年上半年省委組織部開展了干部自主選學培訓工作。我局根據(jù)省委組織部的要求，局機關(guān)27名副處以上領(lǐng)導干部按照政治理論、經(jīng)濟管理、公共管理、領(lǐng)導科學、文化教育、法律法規(guī)、機關(guān)實用能力、省情研究等8個方面設置的40多個培訓專題進行了自主選學。局政工部抓緊時機組織報名，機關(guān)副處以上領(lǐng)導干部的申請都得到了批準安排。領(lǐng)導干部們3—5天的不同專題脫產(chǎn)培訓正在按計劃推進。由于省委統(tǒng)一組織，各教學點的教師大都是來自省內(nèi)外高校的知名學者、專家、教授，是各學科領(lǐng)域的帶頭人，課程講授十分精彩，受到領(lǐng)導干部們歡迎。大家普遍認為這種走讀式的自主選學培訓，形式靈活，時間集中，既能照顧到工作，又能保證學習質(zhì)量，對領(lǐng)導干部提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力有很大的幫助。
二是進一步做好對全局基層單位新提拔領(lǐng)導干部的培訓。自三月份以來，我們先后抽調(diào)12名基層領(lǐng)導干部參加和正在參加省行政學院組織的縣級政府領(lǐng)導干部任職輪訓班、國有企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班、國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人員培訓班學習。通過學習培訓領(lǐng)導干部學習實踐科學發(fā)展觀與促進國有企業(yè)科學發(fā)展的能力，提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)，增強領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新意識與合作協(xié)調(diào)能力，推動我局企業(yè)化改革又好又快發(fā)展，保持我局企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的生機與活力。
三是繼續(xù)開展好省委組織部舉辦的干部教育培訓高?；氐膶W習培訓。我局先后派出了兩名基層領(lǐng)導干部參加了交通大學組織的“項目化管理”專題研討班和西北大學組織的社會主義法治建設專題培訓班。領(lǐng)導干部通過半個月的脫產(chǎn)學習，對項目管理的理念和方法，提高投資效益和工作效率、項目選擇與決策、依法行政、依法管理等內(nèi)容有了進一步的認識和了解。參學的領(lǐng)導干部通過學習，感到收獲很大，對當前的工作有很好的指導作用，在學習班結(jié)束后還結(jié)合自己的工作撰寫學習心得體會進行學習交流。
今年下半年，我們還將結(jié)合全局干部培訓學習目的任務，按照《局2008——2012年大規(guī)模培訓干部實施意見》精神，繼續(xù)做好干部培訓學習考察等工作。