2014年3月2日上午9點(diǎn)，集團(tuán)公司召開集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉建民主持會(huì)議。

根據(jù)集團(tuán)公司當(dāng)前正在進(jìn)行的改革工作，會(huì)議設(shè)定了四個(gè)方面的內(nèi)容：一是宣布新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的任職決定，二是集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新任崗位負(fù)責(zé)人提出要求，三是新任職領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政承諾書，四是明確各部門的職責(zé)、任務(wù)。

黨委委員、紀(jì)委書記楊建勛宣布了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任職決定。他說：今天的會(huì)議，一是宣布集團(tuán)公司對(duì)新設(shè)機(jī)構(gòu)的人事任命的決定。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職，是集團(tuán)公司黨委有序推進(jìn)集團(tuán)公司改革，不是簡(jiǎn)單的履新，是集團(tuán)公司經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革后，從職能設(shè)置到職能制定、功能和要求都有很大變化。很多職能完全按現(xiàn)代企業(yè)的要求進(jìn)行設(shè)置。二是按照中紀(jì)委、中央的要求，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行廉政談話，做出廉政承諾。三是下周新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)本部門崗位任務(wù)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，同時(shí)對(duì)副職的配備提出意見和建議。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職，是一個(gè)全新的職務(wù)的變化，是陜核集團(tuán)開局創(chuàng)新、立標(biāo)桿的第一任領(lǐng)導(dǎo)，它肩負(fù)和承擔(dān)著陜核集團(tuán)開拓、跨越的使命，肩負(fù)著陜核集團(tuán)改革發(fā)展的重任，要樹立新認(rèn)識(shí)、新觀點(diǎn)、新要求。新任職的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，把中省和集團(tuán)公司的路線、方針、政策執(zhí)行好，落實(shí)好，擔(dān)當(dāng)起陜核事業(yè)賦予的歷史使命，在廉政建設(shè)上要嚴(yán)格要求自己，為廣大干部職工做好表率，要有防范意識(shí)和自律意識(shí)。

集團(tuán)公司各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自的分工，對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了不同的要求。要堅(jiān)決杜絕思想觀念和集團(tuán)公司改革發(fā)展“兩張皮”的問題；學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作，進(jìn)行科技創(chuàng)新；進(jìn)行人力資源的開發(fā)、儲(chǔ)備、利用。工作中強(qiáng)化要民主管理、嚴(yán)格制度管理，打造好管理的平臺(tái)，解放陜核集團(tuán)的生產(chǎn)力，激發(fā)工作熱情。要有全局觀念，有戰(zhàn)略意識(shí)，不負(fù)眾望，不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，把工作做好。

集團(tuán)公司紀(jì)委與新履職領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政建設(shè)承諾書。

劉建民副總經(jīng)理做了會(huì)議小結(jié)。他說新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵紀(jì)守法的帶頭人，在工作中要經(jīng)常從三個(gè)方面審視自己：入黨為什么？當(dāng)干部為什么？工作干完了留下了什么？要為集團(tuán)的發(fā)展謀求福祉。