7月3日，省國資委考核組對集團公司2014年度績效管理對標及精細化管理工作進行現(xiàn)場考核。省國資委考核組成員出席會議；集團公司副總經(jīng)理高利鵬及總部機關(guān)各部門負責人參加了考核會議。
會上，副總經(jīng)理高利鵬首先對考核組的蒞臨表示歡迎，并就集團公司相關(guān)情況向考核組作了簡要介紹。企業(yè)管理部部長關(guān)勇就集團公司2014年度績效管理對標及精細化工作任務(wù)完成情況作了匯報?？己私M采用現(xiàn)場查閱資料、向相關(guān)部門詢問情況等方式，對年度目標任務(wù)完成情況進行了嚴格考評。
考核組認為，集團公司對2014年的績效管理對標和精細化工作高度重視，工作認真扎實，資料準備充分，注重日常管理工作與經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，基本符合省國資委的相關(guān)要求。考核組經(jīng)過磋商現(xiàn)場打分，向集團反饋了考核結(jié)果，并對考核中發(fā)現(xiàn)的集團績效管理對標工作需要改進的三個方面提出了建議。
高利鵬副總經(jīng)理代表集團對省國資委考核組認真嚴格的考核表示感謝，對考核組提出的建議作了整改部署。同時，還就考核中未能把地勘單位找礦成果作為考核重要內(nèi)容向考核組提出了建議，并得到了考核組的認可。這次年度績效管理對標考核，對推進集團管理的規(guī)范化，精細化，提高經(jīng)營管理水平起到了積極的推動作用。
