按照中陜核集團(tuán)公司2017年人事工作會議部署和安排， 8月9日至11日，集團(tuán)公司舉辦為期三天的人力資源管理培訓(xùn)班。西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院老師受邀前來授課。
在三天的培訓(xùn)中，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的老師分別就人力資源管理理念、思路、原則；人才的選育用留之道；人才的重要性；國有企業(yè)在人才管理中面臨的挑戰(zhàn)；人才識別與評價(jià)；崗位價(jià)值評價(jià)的方法；員工上升通道的建立；薪酬優(yōu)化的途徑等方面進(jìn)行講授，受到參加培訓(xùn)學(xué)員的好評。
8月11日下午，培訓(xùn)班召開座談會，就這次參加培訓(xùn)班的收獲進(jìn)行了座談交流。二一一大隊(duì)、二二四大隊(duì)、集團(tuán)公司人力資源部等9個單位和相關(guān)部門的代表，在座談會上分別就參加培訓(xùn)班的體會和本單位在人力資源管理工作中存在的問題作了交流發(fā)言。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王建國針對這次培訓(xùn)提出具體要求，要結(jié)合這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)識到差距和存在的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增進(jìn)交流，不斷提高人力資源管理工作的水平和能力，要不斷調(diào)整思路、改變工作方法，全力提升人力資源管理工作在整個集團(tuán)公司的地位和作用。
