為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2019年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好集團(tuán)人力資源和離退休工作，3月12日上午，集團(tuán)公司召開了2019年人力資源及離退休工作會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書記王建國(guó)參加會(huì)議并講話。會(huì)議由人力資源部副部長(zhǎng)郭飛主持，各單位主管人事、離退休工作的單位領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人等共計(jì)60余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各單位人力資源、離退休部門負(fù)責(zé)人就2018年人力資源及離退休工作情況、存在問(wèn)題及2018年工作安排、措施等進(jìn)行了匯報(bào)交流。部分單位主管領(lǐng)導(dǎo)就新形勢(shì)下如何做好人力資源工作進(jìn)行了交流發(fā)言，提出了意見和建議。人力資源部部長(zhǎng)張煒作了題為《立足新方位，找準(zhǔn)新坐標(biāo)，展現(xiàn)新作為，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司人力資源和離退休工作新局面》的工作報(bào)告，對(duì)集團(tuán)2018年人力資源及離退休工作作了全面回顧總結(jié)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析，對(duì)2019年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排部署，并提出了相關(guān)要求。
集團(tuán)公司黨委副書記王建國(guó)在講話中指出，集團(tuán)2018年度人力資源及離退休工作取得了諸多可喜成績(jī)，但是仍存在一些問(wèn)題，希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感推動(dòng)各項(xiàng)工作取得更大的進(jìn)步。針對(duì)2019年的工作，他提出了八個(gè)方面的要求：一是要在穩(wěn)人心、穩(wěn)隊(duì)伍、穩(wěn)人才、穩(wěn)增長(zhǎng)中作出新的貢獻(xiàn)；二是要加強(qiáng)工資總額管控，優(yōu)化薪酬管理，統(tǒng)籌解決好當(dāng)前薪酬管理中的不規(guī)范、不科學(xué)、不合理的問(wèn)題；三是控制好非優(yōu)勢(shì)專業(yè)人力資源成本的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)兩級(jí)機(jī)關(guān)及經(jīng)營(yíng)實(shí)體的定編、定員、定崗工作；四是加快拔尖人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的選拔和使用；五是不斷深化三項(xiàng)制度改革，以改革增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力；六是全面抓好原事業(yè)身份人員參加省直機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，加快推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)年金落地實(shí)施；七是認(rèn)真做好離退休工作；八是要講政治、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)轉(zhuǎn)變各級(jí)人力資源管理干部的工作作風(fēng)。
