2019年8月14日上午，召開了2019年上半年集團(tuán)公司人力資源工作會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書記王建國(guó)、集團(tuán)人力資源部全體工作人員、23個(gè)子公司人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共52人參加了會(huì)議。
會(huì)上，基層單位對(duì)上半年的工作情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，深入交流、探討了目前工作中存在的困難、不足，對(duì)今后的工作提出了建議和意見。集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)郭飛總結(jié)了上半年工作任務(wù)完成情況，并對(duì)省國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見》進(jìn)行了宣貫解讀，安排部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。
王建國(guó)副書記從“問題、目標(biāo)、政治、實(shí)踐”四個(gè)導(dǎo)向出發(fā)，客觀評(píng)價(jià)了集團(tuán)人力資源工作，對(duì)各單位人力資源情況進(jìn)行了詳細(xì)的詢問及點(diǎn)評(píng)，特別是對(duì)陜健醫(yī)集團(tuán)人力資源工作給與高度重視，提出了具體的工作思路、方法和要求。同時(shí)也指出了當(dāng)前集團(tuán)人力資源工作存在問題。他要求各單位要進(jìn)一步提高對(duì)人力資源工作重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，圍繞集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作，以推動(dòng)人力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)變管理體制、機(jī)制為重點(diǎn)，以維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定、保障經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高人力適配，做好降本增效為目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)集團(tuán)人力工作上新臺(tái)階。
針對(duì)后續(xù)人力資源工作的開展，他要求：一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好人力工作的責(zé)任感和緊迫感；二是要圍繞集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事工作觀念，創(chuàng)新工作體制、機(jī)制；三是要加強(qiáng)集團(tuán)人力資源管理工作信息化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提升人力資源開發(fā)水平；四是要強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)，提升人事干部業(yè)務(wù)理論水平，成為合格的人力資源規(guī)劃師、管理師和開發(fā)師。同時(shí)還提出，要限期做好“不忘初心、牢記使命”調(diào)研中提出的與職工利益密切相關(guān)問題的整改工作。
這次會(huì)議的召開，明確了今后一個(gè)時(shí)期人力資源工作的任務(wù)和目標(biāo)，為做好下半年人力資源工作提出了新的要求和新的標(biāo)準(zhǔn)。與會(huì)人員一致表示，要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件要求，在人力資源工作中不斷創(chuàng)新，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
