2019年8月14日上午，召開了2019年上半年集團公司人力資源工作會議。集團公司黨委副書記王建國、集團人力資源部全體工作人員、23個子公司人力資源工作主管領導及部門負責人共52人參加了會議。
會上，基層單位對上半年的工作情況進行了總結發(fā)言，深入交流、探討了目前工作中存在的困難、不足，對今后的工作提出了建議和意見。集團公司人力資源部副部長郭飛總結了上半年工作任務完成情況，并對省國資委《關于進一步深化省屬企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的實施意見》進行了宣貫解讀，安排部署下半年重點工作任務。
王建國副書記從“問題、目標、政治、實踐”四個導向出發(fā)，客觀評價了集團人力資源工作，對各單位人力資源情況進行了詳細的詢問及點評，特別是對陜健醫(yī)集團人力資源工作給與高度重視，提出了具體的工作思路、方法和要求。同時也指出了當前集團人力資源工作存在問題。他要求各單位要進一步提高對人力資源工作重要性認識，增強責任感、緊迫感，圍繞集團經(jīng)營工作，以推動人力結構轉型、轉變管理體制、機制為重點，以維護隊伍穩(wěn)定、保障經(jīng)營發(fā)展，提高人力適配，做好降本增效為目標，切實推進集團人力工作上新臺階。
針對后續(xù)人力資源工作的開展，他要求：一是要進一步提高思想認識，不斷增強新形勢下做好人力工作的責任感和緊迫感；二是要圍繞集團經(jīng)營發(fā)展，轉變傳統(tǒng)人事工作觀念，創(chuàng)新工作體制、機制；三是要加強集團人力資源管理工作信息化、規(guī)范化、標準化建設，進一步提升人力資源開發(fā)水平；四是要強化隊伍自身建設，提升人事干部業(yè)務理論水平，成為合格的人力資源規(guī)劃師、管理師和開發(fā)師。同時還提出，要限期做好“不忘初心、牢記使命”調(diào)研中提出的與職工利益密切相關問題的整改工作。
這次會議的召開，明確了今后一個時期人力資源工作的任務和目標，為做好下半年人力資源工作提出了新的要求和新的標準。與會人員一致表示，要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻領會會議精神，認真?zhèn)鬟_學習有關文件要求，在人力資源工作中不斷創(chuàng)新，為集團公司的發(fā)展做出新的貢獻。
