為認(rèn)真貫徹落實局（總公司）工作會議提出的三大戰(zhàn)略和五項任務(wù)，局（總公司）在西安召開了2012年度人事教育工作會議對全局（總公司）2012年度人事工作進(jìn)行了安排部署。會議由總工程師王建國主持。各單位黨委書記、主管人事領(lǐng)導(dǎo)、人事科科長以及局人事教育處、政工部相關(guān)人員參加了會議。

會上，局（總公司）人事教育處處長許志翔、副處長薛春芳分別傳達(dá)了中央和省、中核總公司人才工作會議文件精神。與會領(lǐng)導(dǎo)和代表進(jìn)行了討論。他們根據(jù)中央和省、中核公司人才工作會議文件精神以及許志翔處長的工作報告，結(jié)合各自單位的人才隊伍現(xiàn)狀，分析了目前全局（總公司）人才結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)、人事制度等方面存在的問題，并針對這些問題對今后全局（公司）人事教育工作提出了意見和建議。

局（總公司）總工程師王建國做了總結(jié)講話。他充分肯定了本次會議取得的成果，深入分析了當(dāng)前全局（總公司）人事教育工作存在的問題，并針對這些問題對全局（總公司）2012年的人事教育工作提出了明確要求：

一、提高認(rèn)識、理清思路、明確工作重點、加強管理，提高水平。一是圍繞“十二五”規(guī)劃的實施，加強人才隊伍建設(shè)；二是圍繞今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的目標(biāo)，加強隊伍建設(shè)，維護隊伍穩(wěn)定；三是圍繞體制改革，加強機制創(chuàng)新；四是圍繞人事隊伍建設(shè)，加強學(xué)習(xí)、研究政策，研判形勢，主動工作。

二、集中精力，認(rèn)真做好當(dāng)前的幾項具體工作。一是抓緊落實總公司工資分配指導(dǎo)性意見、機關(guān)收入分配方案的制定；二是籌備召開全局人才工作會議，各單位結(jié)合此次會議精神，盡快編制人才調(diào)查報告；三是完善、細(xì)化我們?nèi)耸陆逃ぷ饕?guī)劃；四是做好與改革有關(guān)的一系列工作。