為了進一步促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，根據省委關于開展“三問三解”（問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困）活動有關安排和陜西省國防工會《關于開展“面對面、心貼心、實打實服務基層服務職工”活動實施意見》精神，局（總公司）黨委決定在全局范圍內開展“走基層、聽民意、抓發(fā)展、惠民生”為主題的“三問三解”活動，對這項活動做出了全面系統(tǒng)的安排部署，明確了工作任務和工作步驟。近日，局(總公司)領導帶頭深入基層單位，深入項目一線、下礦井、進車間、看望老干部和困難職工，指導幫助基層單位積極推進今年各項工作。

這次主題活動安排部署了四項任務。一是開展調查研究，圍繞當前改革發(fā)展形勢和職工群眾關注的熱點焦點問題，了解基層單位生產經營狀況、勞動關系變化情況和老干部政策落實情況，掌握職工特別是困難職工思想動態(tài)、生產生活和精神文化需求情況，認真分析研究職工群眾反映的突出問題；二是宣傳政策法規(guī)，廣泛宣傳黨的方針政策，全局改革發(fā)展形勢任務和“十二五”規(guī)劃目標，廣泛宣傳工會法、勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，積極回應職工關切的熱點問題，做好釋疑解惑工作；三是廣泛集中民智，通過登門拜訪、召開座談會，真誠聽取基層離退休老干部、基層領導干部、專家職工代表等對全局改革發(fā)展、生產經營、隊伍建設、教育培訓、文化生活等方面的對策和建議；四是積極解決困難，圍繞職工反映的問題提出解決辦法，加強與基層黨政的溝通協(xié)調，在基層單位層面推動有關問題的解決；基層難以解決的，積極爭取上級部門協(xié)助，對于一時無力解決的，要向職工群眾做好耐心細致的解釋工作。

這次活動分四個步驟有序開展。一是在3月份完成安排部署工作，建立聯(lián)系點單位和幫扶戶制度，制定具體措施，總公司領導每人確定2個單位或車間班組作為活動聯(lián)系點；二是4-6月份期間深入基層調研，局（總公司）領導班子成員分5個組，帶領有關部門深入基層開展工作，每個組登門看望1到2戶老干部、1到2戶困難職工，召開一次基層領導干部、專家和技術骨干、職工代表、離退休人員代表參加的座談會，按照要求做好困難職工幫扶工作。三是7月-8月份進行階段總結，各組匯報本組調研幫扶情況，收集梳理基層意見和建議以及需要解決幫扶的問題，及時向領導小組提交工作情況書面報告材料（或調研報告）。四是在9月到12月期間推動成果轉化，對于活動中收集到的好的建議及時變?yōu)橛嘘P工作措施予以落實，對于基層發(fā)展中突出的困難和職工反映強烈問題要通過認真研究，從政策、技術、資金等方面進行幫扶。

局（總公司）黨委成立了以“走基層、聽民意、抓發(fā)展、惠民生”為主題的“三問三解”活動協(xié)調領導小組。局（總公司）黨委書記、局長茍潤祥任組長，局（總公司）黨委委員、工會主席孫彥忠任副組長，成員部門為辦公室、政工部、工會辦、財務處、人教處、離退辦等，領導小組辦公室設在政工部。這次活動分5個組開展工作，局（總公司）領導班子成員分別擔任各組長。各組安排了牽頭部門和成員部門，明確了2個聯(lián)系單位，并將聯(lián)系幫扶一戶困難職工。

開展“走基層、聽民意、抓發(fā)展、惠民生”為主題的“三問三解”活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是改進領導干部作風，密切聯(lián)系職工群眾，集中職工群眾智慧，解決基層突出問題和職工現(xiàn)實困難的具體實踐。局（總公司）黨委要求各基層單位黨委要高度重視，統(tǒng)籌安排，積極落實各項工作措施，并結合實際，上下聯(lián)動，確?；顒尤〉脤嵭?。局（總公司）黨委要求機關干部要以緊緊圍繞解決企業(yè)改革發(fā)展中的突出問題為重點，轉變工作作風，嚴格要求自己，遵守工作紀律和廉潔自律各項規(guī)定，不得給基層增加任何負擔，認真做好幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶戶，采取有力措施進行幫扶，確保任務圓滿完成。