我為群眾辦實事|中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司：聚集人才 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 做生態(tài)環(huán)保的奮斗者
黨史學習教育開展以來，中陜核集團各級黨組織把辦實事、解民憂、暖民心作為抓實黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的出發(fā)點和落腳點，堅持“點線面”同步發(fā)力、“急愁盼”一體推進，圍繞推動企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)增長辦實事、圍繞推進國企三年改革行動辦實事、圍繞推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦實事、圍繞為職工群眾解難題辦實事，推動企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中勇立潮頭，實現(xiàn)更高水平、更高質量發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及職工群眾，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司（以下簡稱“中科核潤”）黨支部將開展黨史學習教育與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結合，以“保護生態(tài)環(huán)境、為客戶提供專業(yè)技術服務”為己任，堅持科技研發(fā)與業(yè)務拓展相結合的發(fā)展路徑，搶抓環(huán)保發(fā)展新機遇，引領廣大黨員群眾做環(huán)保事業(yè)的奮斗者，做幸福生活的開創(chuàng)者。
強基固本激發(fā)內生動力。中科核潤是一支年輕的隊伍，自組建成立以來，積極引入現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施人才引進市場化、崗位薪酬差異化的管理模式，通過“高薪+搭建成長平臺”引進核心技術人員，通過“底薪+項目提成”激發(fā)營銷人員積極性，通過“持證上崗+資質建設”鼓勵項目管理人員提升管理水平，不斷激活廣大黨員干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，公司擁有一級建造師3人，二級建造師10余人，已取得環(huán)保領域設計、施工、安裝調試和運營資質22項，是一家具有環(huán)保領域全鏈條資質的企業(yè)。
科技研發(fā)促進高質量發(fā)展。作為一家高新技術企業(yè)，中科核潤黨支部把技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的關鍵驅動力，先后與中科院城市環(huán)境研究所、西安交通大學、西安建筑科技大學、長安大學等多家知名高校和研究院建立了聯(lián)合研發(fā)合作機制，基于市場需求設立的內部研發(fā)項目10余項，已獲得發(fā)明專利1項、實用新型專利7項、軟件著作專利3項。公司以《節(jié)能型分散式一體化污水處理系統(tǒng)》項目參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽陜西賽區(qū)比賽，榮獲初創(chuàng)組一等獎，入庫“西安市科技型中小企業(yè)”，并于2021年取得“國家高新技術企業(yè)”和“西安高新區(qū)瞪羚企業(yè)”等殊榮。
深耕市場提升企業(yè)競爭力。中科核潤全體黨員干部始終以保護生態(tài)環(huán)境為己任，以水污染治理、固廢處置、土壤修復、農村環(huán)境綜合治理等市場業(yè)務為抓手，實施“區(qū)域分區(qū)負責制”，通過固定銷售人員長期在固定區(qū)域進行相關市場信息開發(fā)和市場拓展，達到了工作環(huán)境更專注、銷售力量更集中、銷售目標更明確、銷售定位更準確的效果。公司中標并實施農村環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設項目19個，有效改善了農村1000余戶居民的人居環(huán)境；實施水環(huán)境污染治理項目20余個，固廢處理與土壤修復項目2個，切實解決了項目所在地的環(huán)境污染治理難點問題，保障了當?shù)厝嗣袢罕姷那猩砝妫痪劢箛?ldquo;雙碳”政策，快速擴展能源評估等新的業(yè)務領域，已中標榆林地區(qū)相關項目1個，企業(yè)市場影響力和競爭力不斷增強。
黨建引領增強員工發(fā)展信心。中科核潤黨支部以黨史學習教育為契機，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，從加強基層黨組織建設抓起，建立日常學習機制，通過支部“三會一課”、學習交流、專業(yè)知識培訓、主題黨日活動、黨員示范崗等，不斷創(chuàng)新學習形式、豐富學習載體，將黨的建設理論與產業(yè)發(fā)展政策有機融合，推進黨建與生產經(jīng)營工作的深度融合、相得益彰，不斷增強員工的發(fā)展信心。
一份耕耘，一份收獲。中科核潤黨支部將繼續(xù)聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新思路、搶抓機遇、主動作為，將自身資源稟賦與時代、行業(yè)發(fā)展相融合，全力投身污染防治攻堅戰(zhàn)，主動服務全省生態(tài)環(huán)保事業(yè)，做生態(tài)環(huán)境保護的踐行者。
